Проверка на полиграфе при приеме на работу - что дает проверка на детекторе лжи График проверки на полиграфе в Москве: пн-сб 9:00-18:00, вс 10:00-18:00 Заявки принимаем круглосуточно. г. Москва и Московская область

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ (ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ) ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ (ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ) ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУОпределение группы риска

Законна ли проверка на полиграфе при приеме на работу?

Какие вопросы можно задать, как подготовиться к процедуре?

Перечень работников, к которым запрещено применять полиграф, и образец письменного согласия.

Одним из факторов надежности работы сотрудников различных организаций, успех в конкурентной борьбе за престиж и имидж, зависит от интервьюирования на этапе приема будущих работников, установление достоверности заполнения анкеты и объективность информации, представленной в автобиографии опрашиваемого.

Подбор персонала с применением полиграфа является сдерживающим фактором при совершении антисоциальных, криминальных поступков.

На основании полиграфных проверок возможен прогноз межличностных отношений как внутри коллектива, так и между руководителем и опрашиваемым.

- Подбор надёжного, честного и высокопрофессионального персонала для коммерческих фирм, производственных предприятий и государственных организаций.

- Подбор надёжного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала: охранников, садовников, водителей, нянь, помощников по ведению личного хозяйства

Домовладелец тестирует будущий персонал на:

- Моральные аспекты кандидата

-Отдельные индивидуальные особенности

- наркотическую и алкогольную зависимость

- Преступные, либо злые намерения

- Искажение биографических данных

- Благонадежность или лояльность

- Истинные мотивы поступления на работу

- Связи с криминальными элементами

- Пристрастие к азартным играм

- Отдельные индивидуальные особенности

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ВЫГОДЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ВЫГОДЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА

  1. При использовании полиграфа при трудоустройстве создается непреодолимая преграда для потенциально недобросовестных кандидатов, которые могут причинить вред организации.
  2. Проверка на полиграфе при приеме на работу позволяет объективно отобрать из списка кандидатов тех, кто обладает честностью и лояльностью, соответствующими требованиям их морально-психологических качеств для предлагаемой должности.
  3. Использование полиграфа на этапе собеседования помогает выявить события в биографии кандидата, которые не были отражены в официальных документах или базах данных.
  4. Также проверка с помощью полиграфа позволяет выявить наличие факторов риска, которые несовместимы с предлагаемой вакансией.
  5. Это существенно снижает затраты времени и материальных ресурсов на процесс проверки кандидатов.
  6. Результаты детектора лжи позволяют объективно предсказывать будущее поведение кандидатов.
  7. Использование полиграфа при приеме на работу резко сокращает количество возможных злоупотреблений внутри компании.
ПРОВЕРКА НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ В МОСКВЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - ЗАКАЗАТЬ: тел. +7(916)509-01-59

ВОПРОСЫ НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ПРОВЕРКИ

В списке, представленном ниже, перечислены основные темы, на основе которых формулируются вопросы при прохождении полиграфа при приеме на работу. Зависимо от предлагаемой вакансии, особенностей компании и требований Заказчика, нашим экспертам по полиграфологии предоставляется возможность дополнять этот список вопросов или же исключить нерелевантные темы без ущерба для качества прохождения полиграфического тестирования в случае приема на работу.

ТЕМА ВОПРОСОВ ПРОВЕРКИ НА ПОЛИГРАФЕ

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ПРЕИМУЩЕСТВА ПЕРЕД ДРУГИМИ МЕТОДАМИ

1. Подлинность предоставленных кандидатом документов Выявляет поддельные документы, фальшивые записи в трудовой книжке, дипломы и пр. В том числе те документы, проверка которых прочими методами невозможна.
2. Подлинность рекомендаций с предыдущих мест работы Устанавливает наличие фальшивых рекомендаций, внесение исправлений в рекомендации. Позволяет проверить подлинность рекомендаций контакты по которым отсутствуют или недоступны.
3. Регистрация по месту жительства Устанавливается фальшивая регистрация или проживание по адресу не совпадающему с регистрацией.
4. Проверка кредитной истории Позволяет установить наличие кредитов в кредитных учреждениях, но и наличие долгов перед физическими лицами.
5. Наличие криминальных связей Выявляет криминальные связи о которых известно только кандидату, а также наличие известных ему криминальных связей его окружения. Устанавливает криминальные связи, имевшиеся в прошлом.
6. Наличие имущества Устанавливает наличие собственности зарегистрированной на других людей.
7. Скрытые мотивы устройства на работу Выявляет истинность мотивов устройства на работу. Наличие связей с конкурентами. Коммерческий шпионаж. Криминальные планы.
8. Совершение различных правонарушений Позволяет получить информацию не только о зафиксированных правонарушениях, но и правонарушениях которые остались нераскрыты или не отражены в каких либо документах.
9. Алкогольная зависимость В том числе у лиц не состоящих на учете в лечебных учреждениях.
10. Наркотическая зависимость и участие в обороте наркотических средств В том числе у лиц не состоящих на учете в лечебных учреждениях и не ранее не попавших в поле зрения правоохранительных органов.
11. Наличие прочих зависимостей являющихся факторами риска, например игровой зависимостью Как правило эти зависимости не фиксируются учреждениями здравоохранения и правоохранительными органами.
12. Наличие противопоказаний медицинского характера В том числе не фиксируемых в обязательном порядке лечебными учреждениями.
проверка на полиграфе при приеме на работу

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ОБЩИЙ АЛГОРИТМ ПРОВЕРКИ И ВОПРОСЫ

Алгоритм проверки на полиграфе при приеме на работу следующий:

На первом этапе приема на работу полиграф оперирует вопросами, направленными на выявление лжи в отношении общих тем проверки, указанных в таблице выше, а также по ряду тем, рекомендованных Заказчиками.

Если на данном этапе завалятся признаки лжи, попытки утаить информацию или противодействовать, собеседование на полиграфе прекратится с соответствующим результатом.

Если на первом этапе кандидат выдаст себя по одной или более тем, проходят проверку на полиграфе, и обнаружатся признаки лжи и утаивание информации, то проводится дополнительное собеседование на полиграфе по выявленным темам.

Очень часто во время такого собеседования подсудимый реагирует, и проверка на полиграфе при приеме на работу находит свое завершение с соответствующим результатом.

В случае, если признание не удается получить, тестирование на полиграфе при приеме на работу продолжается более детально с максимальной детализацией по выявленным темам.

На основании результатов этого тестирования на полиграфе при приеме на работу полиграфолог делает вывод о наличии или отсутствии искомых рисковых факторов у кандидата.

После второго этапа проверки на полиграфе при приеме на работу она завершается, и на основе результатов полиграфолог составляет заключение и предоставляет его Заказчику.

Тщательное следование этому алгоритму прохождения полиграфа при приеме на работу позволяет нашим специалистам отсеять ненадежных кандидатов и обеспечить руководство компании объективной информацией о надежных сотрудниках.

ПРОВЕРКА НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ В МОСКВЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - ЗАКАЗАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ: +7(916)509-01-59

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ — ПОРЯДОК ОПТИМАЛЬНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЗАКАЗЧИКОМ.

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

С момента, когда Вы приняли решение обратиться к нам для проверки на полиграфе при приеме на работу, мы становимся вашими партнерами и начинаем совместную работу для достижения общей цели с минимальными затратами и в кратчайшие сроки.

Для обеспечения эффективного взаимодействия, просим учесть следующие важные рекомендации.

Проверка на полиграфе при приеме на работу должна проводиться на последних этапах собеседования, когда кандидат уже преодолел основные этапы и мы имеем достаточно полную информацию о нем. Это поможет сэкономить время и сократить затраты на тестирование.


Наш полиграфолог готовит индивидуальные вопросы на полиграфе для каждой вакансии и для каждого кандидата, поэтому просим предоставить максимально полную информацию о кандидате и о вакансии, на которую он претендует.


Проверка на полиграфе при приеме на работу проводится по стандартным темам, а также по темам, которые Вы, как Заказчик, считаете важными для Вашей компании. Приглашаем заранее обсудить и указать эти ключевые темы во время консультации с нашим полиграфологом.


Мы тесно сотрудничаем с Вами, вашим кадровым отделом и службой безопасности, чтобы быть вашими партнерами и помощниками. Поэтому мы настоятельно рекомендуем активно взаимодействовать и стремиться к совместной работе между нашими и вашими специалистами для эффективной командной работы.

 

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В МОСКВЕ — ЦЕНА И СОСТАВ УСЛУГ ПОЛИГРАФОЛОГА.

УСЛУГИ. ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ЦЕНА
1. Постановка и уточнение задачи у представителя Заказчика. Бесплатно
2. Получение в кадровой службе, службе безопасности и из прочих источников с цель последующего анализа информации о кандидате и вакансии. Бесплатно
3. Подготовка тестов содержащих вопросы на полиграфе при приеме на работу. Бесплатно
4. Личная беседа с кандидатом для составления профиля личности. Бесплатно
5. Адаптация вопросов теста в соответствии с профилем личности кандидата. Бесплатно
6. Предтестовая беседа с кандидатом. Бесплатно
7. Проверка на полиграфе при приеме на работу. от 7 000 руб./чел. 
8. Обработка реактограмм проверки. Бесплатно
9. Подготовка заключения по результатам тестирования на полиграфе при приеме на работу. Бесплатно
10. Представление результатов тестирования на полиграфе Заказчику Бесплатно

ПРОЦЕДУРА ПРОВЕРКИ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ.

ПРОВЕРКА НА ПОЛИГРАФЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
1. Предтестовая беседа.
2. Обсуждение с обследуемым вопросов, которые будут предъявлены в основной части проверки на детекторе лжи.
3. Регистрация фоновых показателей обследуемого.
4. Проведение исследовательского теста на детекторе лжи.
5. Непосредственно проверка на полиграфе с предъявлением вопросов на полиграфе при приеме на работу ориентируясь на вышеуказанный алгоритм.
6. Послетестовая беседа.

∗ Стоимость проверки кандидата на должности ТОП-менеджера — от 9 000 руб./чел.

 

Получить бесплатную консультацию специалиста-полиграфолога Вы можете позвонив по телефону: +7(916)509-01-59

или напишите на почту: interpol-s@ya.ru

Или пишите нам в мессенджеры: на Ватсап: https://wa.me/79165090159  или в Телеграмм: https://t.me/+79165090159

ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕРКУ НА ПОЛИГРАФЕ