Служебная проверка (расследование)

Активное использование полиграфа обусловлено тем, что для решения комплекса задач по получению информации другими способами - процесс дорогостоящий и практически необъективный. Наниматель может проверять на полиграфе кого угодно и сколько угодно. Тестирование на полиграфе проводиться с добровольного согласия обследуемого.
Оценка правдивости сотрудников в случаях:
- Подозрение в мошенничестве (получение доходов в личных целях используя материальную и информационную базу предприятия)
- коррупции и воровства
- инсайдерском сговоре с конкурентами (Участие в сговоре, деструктивной деятельности)
- утечках коммерческой информации (экономический шпионаж)
- саботаже
- злоупотребление служебными полномочиями

Использование полиграфа при проведении служебных расследований позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, склонить их к признанию, отсеяв невиновных лиц.
Проведение независимого расследования позволяет получить достоверные, объективные данные о причинах, источнике, лицах участвующих в негативных ситуациях, объём причиненного вреда.
Выполнение тестирования позволяет выявить злоумышленника или, как минимум сузить круг подозреваемых лиц, снять необоснованные подозрения с честных сотрудников, восстановить нормальный психологический климат в коллективе.
Проведение внутреннего расследования позволяет владельцам получить реальные, объективные данные по имеющимся или предполагаемым фактам должностных нарушений (превышения служебных полномочий, хищениям, мошенничеству, подлогам).
Для разных видов деятельности и типов организаций, в зависимости от объективных и субъективных условий, формируются различные по объему и содержанию стратегии служебного расследования.
Желательно при подозрениях или вскрытиях должностных нарушений не информировать руководящий состав и
подозреваемых о начале внутреннего расследования.
Основные этапы:
-Получение предварительной информации от руководителей и согласование наших действий по проведению
расследования.
-Изучение нормативной документации.
-Легендирование деятельности сотрудников для проведения внутреннего расследования.
-Проведение исследования деятельности предприятия: фотография рабочего дня, опросы и интервьюирование персонала,
анализ технологических циклов предприятия, анализ профессиональных и личностных качеств персонала, определение возможных способов и форм совершения должностных нарушений определение круга лиц, участвующих в должностных нарушениях.
- Проведение специализированных мероприятий для объективного выявления должностных нарушений.
Подготовка материалов внутреннего расследования для руководителей предприятий или служб безопасности в
соответствии с заказом:
Материалы для руководства по факту расследования.
Материалы, содержащие рекомендации для недопущения подобных фактов.
Материалы для правоохранительных органов по желанию клиента.
Материалы по всем выявленным в ходе расследования «слабым местам» на предприятии, т.е. не только расследуемых
по факту должностных нарушений.

+7(916)509-01-59